법률지식인

업무상과실치상은 어떻게 대응하나요?

안녕하세요 저는 한 지역에 있는 작은 공장을 운영하고 있습니다. 이번에 저희 직원이 기계를 조작하다가 다치게 되었는데요. 사고를 당한 직원은 다행히 크게 다치지는 않았지만 경찰조사를 앞두게 되었습니다. 업무상과실치상은 형량이 어떻게 되는 건지요? 경찰조사와 고용노동부 조사에서는 어떻게 대응해야 할지도 궁금합니다. 알려주시면 감사드리겠습니다.

산재처리기준이 궁금합니다.

안녕하세요, 최근 현장에서 사고가 발생했는데요. 근로자는 산재라고 주장하며, 손해배상소송까지 진행할 것이라고 말하더라구요.. 산재처리기준이 구체적으로 궁금합니다. 재해가 업무랑 인과관계가 있어야 인정되는 거 아닌가요? 이런 경우가 첨이라 막막하고 걱정됩니다…변호사 자문을 받는게 좋겠죠?

산재소송 대응… 변호사 선임해야겠지요?

최근 근로자가 업무상 재해로 최근 큰 수술을 받았습니다. 회사를 상대로 손해배상 산재소송을 제기한다고 하는데요... 어떻게 나올지 모르겠어서 굉장히 무섭습니다.. 최대한의 금액으로 방어하고 싶은데…아무래도 전문 변호사를 선임해 산재소송 대응하는게 낫겠죠? 변호사 있고 없고가 소송에 큰 차이가 날까요?

중대재해법은 왜 갑자기 확대 되었나요?

안녕하세요, 창원시에서 작은 제조업체를 운영하고 있습니다. 작년부터 중대재해법이 확대 적용되어서 여간 골치 아픈게 아닙니다. 하라니까 하긴 하는데.. 왜 갑자기 중대재해법이 확대 적용되었나요? 또한 중대재해법이 요구하는 보건관리체계는 무엇인지도 궁금합니다. 자세히 알려주세요.

중대재해처벌법시행령 관련 질문드립니다.

안녕하세요, 오랫동안 외국에 있다가 최근 한국으로 돌아와 제조 공장을 차렸는데요. 중대재해처벌법시행령 준수가 무엇보다 중요하다고 하더라구요. 구체적으로 어떤 안전 의무가 있는지? 만약 재해 발생 시 사업주의 책임은 어느 정도인지 궁금합니다. 또 제 사업장은 50인 미만인데.. 그래도 중대재해처벌법시행령에 해당하나요?

산재휴업급여 문의드려요.

안녕하세요, 최근 저희 근로자가 산재로 인해 수술을 진행했고 현재 입원 중에 있습니다. 산재휴업급여 신청도 받고…지켜야 하는 법 규정은 다 지키고 있습니다. 그런데 근로자가 이외에도 위로금?을 줘야 한다고;; 좀 너무 큰 액수를 요구하고 있어요. 위로금 안 주면 뭐 손해배상소송을 걸 거라고 얘기하는데…산재휴업급여말고 또 위로금 꼭 줘야하는 건가요?

일용직산재…부당한 소송 당했어요..

안녕하세요, 일용직산재 관련 여쭤봅니다.. 최근 저희 현장에서 일용직으로 일하시던 분이 일용직산재를 주장하시며 산재소송을 걸으셨더라구요. 현장에서 다쳤는데 일용직이라는 이유로 제가 제대로 된 조치를 안 취했다고 하더라구요. 그러면서 뭐 손해배상소송까지 걸 거라고 거의 협박처럼 하고 계시는데.. 저도 그냥 법대로 하자고 말하고 변호사 선임해서 대응하는게 좋을까요??

출퇴근산재 가능한 경우일까요?

안녕하세요, 출퇴근산재 관련 여쭤봅니다. 최근 저희 직원이 출근하는 길에 교통사고가 발생했는데요. 그런가보다 했는데 직원이 출퇴근산재에 해당한다고 얘기하면서 추가적으로 산재소송까지 건다고 그러더라구요. 제가 봤을 땐 얘 그냥 다른 곳에서 다친 거 같은데… 아 정말 억울하네요. 전문 변호사님꼐 일단 상담 받아보는게 좋겠죠?

저는 사업주 입장이고요. 중대재해처벌법 질문이 있습니다.

안녕하세요, 저는 지방에서 작은 공장을 운영하고 있습니다. 최근 공장에서 근로자 사망 사고가 발생했습니다.. 중대재해처벌법에 따라 처벌을 받게 될 것 같은데…사업주의 책임 범위는 어디까지일까요? 보니까 중대재해 예방을 위해 사전 노력했다는 점이 입증되면 처벌을 줄일 수 있다고 하더라구요..